Над ней долго и кропотливо работала специальная рабочая группа, где были определены ответственные лица со стороны нанимателя и профсоюза. По сравнению с предыдущей редакцией, чей срок действия истек, в новую внесены весомые дополнительные социальные гарантии, что подчеркнул в своем выступлении генеральный директор холдинга Александр Довгало.
- Несмотря на непростые события, которые происходят в мире, вокруг нас, руководство Управляющей компании считает целесообразным и находит возможности совершенствовать нашу социальную политику и коллективный договор, усиливая тем самым защиту работников. Предлагая ряд новаций, мы надеемся, что каждый сотрудник будет работать с еще большей самоотдачей на благо холдинга, - сказал Александр Станиславович.
По словам председателя первичной профсоюзной организации Управляющей компании Аллы Давыденко, сегодня, наверное, как никогда очень важно чувствовать себя защищенным, собираясь на работу: «Все мы заинтересованы, чтобы в коллективе царила здоровая рабочая атмосфера, заработная плата была на достойном уровне и каждый имел возможность проявить себя. Эти вопросы и закреплены в новом коллективном договоре». Более подробно на внесенных изменениях остановился Дмитрий Васильев, заместитель генерального директора по правовым вопросам и корпоративному управлению. В частности, поднята возрастная планка для единовременной материальной помощи к юбилейным датам (60 и 65 лет), увеличены выплаты на оздоровление при уходе сотрудника Управляющей компании в отпуск. Отдельно защищены права работников и их семей при несчастных случаях на производстве и при утрате профессиональной трудоспособности. Теперь сотруднику, с которым наниматель по своей инициативе прекратил трудовые отношения в связи с истечением срока контракта, положено выходное пособие в размере не менее двухнедельного заработка. Материально будут поощряться руководители первичек БРСМ, ОО «Белая Русь» и комиссии по оздоровлению и санаторно-курортному лечению. Две новации имеют «семейный аспект». Во-первых, сотрудники Управляющей компании получат возможность отдохнуть в ведомственном санатории «Пралеска» с семьями с 80%-ной скидкой. А во-вторых, можно будет оформить близким через БЦК медицинскую страховку в 2,5 раза дешевле.