Центральным событием программы стала встреча генерального директора Управляющей компании холдинга «БЦК» Александра Довгало с молодежью. В открытом формате молодые работники смогли напрямую узнать о ключевых направлениях работы холдинга, реализуемых проектах и возможностях для профессионального развития, а также задать руководителю интересующие вопросы.
Александр Довгало рассказал о приоритетных для БЦК направлениях, среди которых развитие технологий и продаж, участие в проектах инфраструктурного и дорожного строительства, цифровизация бизнес-процессов. Отдельное внимание было уделено роли молодежи в развитии предприятий.
«Ваш свежий взгляд на работу холдинга и предприятий для нас действительно важен. Мы открыты к новым идеям и предложениям. Нам важно, чтобы холдинг развивался, а ваши инициативы находили практическое применение», – отметил генеральный директор.
Вопросы участников охватили широкий круг тем: совершенствование электронного документооборота, влияние тенденций строительного рынка России, диверсификацию деятельности БЦК, транспорт и логистику, а также вопросы, непосредственно связанные с условиями работы и жизни молодых специалистов, в том числе строительство жилья для работников предприятий.
«Когда-то мы тоже были молодыми и искали себя. И рядом были наставники, которые помогали разобраться в профессии и жизни. Сегодня наша задача – поддерживать вас и вместе двигаться вперед», – подчеркнул Александр Довгало.
Отдельное место в программе заняло награждение лауреатов конкурса коротких видеороликов «Индустрия в кадре». Его участники через современный видеоформат рассказали о продукции и работе предприятий БЦК.
В номинации «Лучший Reels и Shorts портландцемент производства БЦК» победителем стала Любовь Филиппова, слесарь по ремонту автомобилей транспортного унитарного предприятия «Красносельскавтротранс» ОАО «Красносельскстройматериалы». Дипломы II и III степени получили соответственно механик гаража автотранспортного цеха ОАО «Белорусский цементный завод» Денис Роевнев и кладовщик цеха помола цемента филиала №1 «Цементный завод» ОАО «Красносельскстройматериалы» Ольга Санцевич.
В номинации «Лучший Reels и Shorts блоки производства БЦК» победила творческая молодежная группа филиала №3 «Минский комбинат силикатных изделий». В состав команды вошли специалист по работе с молодежью Александр Коробко, юрисконсульт Анжелика Парчевская, начальник участка отгрузки и ж/д перевозок Денис Бакун, инженер по организации перевозок Ирина Раманенко, ведущий инженер по материально-техническому снабжению Ольга Сусько, инженер-энергетик по энергосбережению и нормированию Ангелина Батенко и инженер по качеству Мария Ситкевич.
Ольга Санцевич также стала победителем в номинации «Лучший Reels и Shorts сухие строительные смеси производства БЦК». Лучший ролик о железобетонных изделиях представил системный администратор филиала «Барановичский комбинат железобетонных конструкций» ОАО «Кричевцементношифер» Владислав Банкевич.
Дипломы победителям и участникам конкурса лично вручил Александр Довгало.
Продолжением молодежной программы стало второе заседание Молодежного совета холдинга «БЦК». Участники подвели итоги работы за семь месяцев 2026 года и определили основные задачи до конца года. В числе реализованных инициатив – участие в проекте «Минск – молодежная столица Республики Беларусь», благоустройство территорий и воинских захоронений, посещение Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь, спортивные и гражданско-патриотические мероприятия, а также конкурс «Индустрия в кадре».
В связи с кадровыми изменениями в холдинге участники Молодежного совета избрали нового председателя и секретаря. Председателем единогласно стала специалист по идеологической работе и работе с молодежью Управляющей компании Арина Цыпенкова, секретарем – специалист отдела организации автомобильных перевозок и терминальной логистики Управляющей компании Елизавета Лимарова.
Одной из первых задач нового состава стала подготовка конкурса на звание лучшего молодого специалиста холдинга «Белорусская цементная компания». В рамках мастермайнд-сессии участники обсудили организационные вопросы предстоящего конкурса и подходы к его проведению.
Деловую часть молодежной программы дополнили квиз по основам идеологии белорусского государства, трудовому праву и истории, а также спортивный турнир «Молодежная цементная кегля».
Проведенные мероприятия показали, что молодежная работа в холдинге выходит за рамки отдельных встреч и акций. Молодежный совет становится площадкой, где можно обсудить конкретные вопросы, предложить инициативу, объединиться для ее реализации и получить обратную связь от руководства. А участие молодых работников в конкурсах, социальных, патриотических и спортивных проектах позволяет им проявлять себя не только в профессии, но и в жизни коллектива.
