Прошли первые занятия в Корпоративной школе технологов БЦК
В феврале – марте прошли первые занятия: на базе ОАО «Красносельскстройматериалы», филиала № 3 «Минский комбинат силикатных изделий» ОАО «Белорусский цементный завод» и филиала «Барановичский КЖБК» ОАО «Кричевцементношифер».
Вопрос о создании Корпоративной школы технологов БЦК был поднят на Совете директоров Белорусской цементной компании в мае 2020 года. В ноябре приказом генерального директора Александра Довгало утверждено Положение о Корпоративной школе технологов холдинга. Организация процесса обучения возложена на Научно-техническое управление и Центр развития персонала Управляющей компании. По словам директора центра Сергея Миронова, Корпоративная школа технологов БЦК – это доступный способ получения новых знаний, обмена опытом для инженеров-технологов дочерних компаний и филиалов, основа их карьерного роста и возможность обеспечить своевременное внедрение в технологические процессы перспективных технических разработок. Цель – сформировать единое корпоративное представление о профессиональной компетенции технолога холдинга «Белорусская цементная компания», повысить значимость этой профессии, а также расширить участие технологов в принятии технических решений на производстве.
Сформированы 3 группы по направлениям производства продукции: технология производства цемента, извести и мела (куратор – Вадим Бакунович), технология производства силикатных изделий (куратор – Людмила Щерба) и технология производства железобетонных изделий (куратор – Наталья Бедик). Практика тесно увязана с теорией в программе занятий: они проходят непосредственно на предприятиях холдинга в формате диалога – семинаров, практикумов, лекций, конференций, с обязательным посещением производства. Например, в Красносельском обсуждались вопросы повышения эффективности помола цемента и увеличения гарантийного срока хранения тарированного цемента. В Минске был представлен анализ проведенных в 2020 году испытаний по улучшению качества блоков из ячеистого бетона и предложен единый подход к оценке их конструктивного качества, а в Барановичах технологи рассмотрели целый комплекс тем – от влияния свойств различных видов цементов на качество и технологию производства бетонных и железобетонных изделий до испытаний ЖБК на свойства, обеспечивающие долговечность эксплуатации.
– Это работа на перспективу, – подчеркивает Наталья Бедик, заместитель начальника Научно-технического управления БЦК. – С одной стороны, наша цель – повысить компетенции у тех молодых сотрудников, которые, возможно, еще не обладают достаточными профильными знаниями, зато могут их перенять у более опытных коллег. С другой стороны, за счет зарубежных стажировок ведущие специалисты заводов БЦК, которые работают в этой сфере много лет, могут еще более повысить свои компетенции и уровень знаний, чтобы потом в рамках Корпоративной школы технологов БЦК поделиться ими с молодыми коллегами и стать инициаторами и проводниками новых решений на своих заводах по аналогии уже с лучшим зарубежным опытом. Кроме того, мы приглашаем лекторов. Темы для докладов определяются путем опроса, в том числе при помощи анкетирования членов групп. Мы еще в начале пути, но уже ступили на эту дорогу. В чем огромная заслуга генерального директора холдинга «БЦК» Александра Довгало, который был инициатором такой идеи.
В планах на перспективу – создание корпоративных школ механиков и энергетиков.